11月14日至16日，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)在浙江省杭州市組織召開(kāi)“中外企業(yè)文化2020杭州峰會(huì)”。峰會(huì)聚焦“十三五”期間中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)方法和經(jīng)驗(yàn)，探討“十四五”中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)方向與重點(diǎn)，圍繞疫情向好形勢(shì)下雙循環(huán)新發(fā)展格局中的企業(yè)文化建設(shè)、新基建背景下企業(yè)文化建設(shè)新思路、企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新、集團(tuán)文化管控、專(zhuān)業(yè)文化建設(shè)等角度展開(kāi)充分研討交流。峰會(huì)對(duì)“十三五”企業(yè)文化建設(shè)路徑與方法進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)“十三五”企業(yè)文化建設(shè)行業(yè)旗幟、典范組織、典范人物等進(jìn)行了表彰。

　　經(jīng)過(guò)嚴(yán)格評(píng)選，金隅集團(tuán)獲評(píng)“十三五”中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)行業(yè)旗幟，這也是本次峰會(huì)所表彰的最高榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。集團(tuán)黨委副書(shū)記、執(zhí)行董事吳東受邀參會(huì)領(lǐng)獎(jiǎng)并作為代表發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。?

　　“十三五”期間，金隅集團(tuán)堅(jiān)持以人為本，積極探索獨(dú)具特色的文化創(chuàng)新模式，構(gòu)建共同基因，健全母子文化體系；堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，豐富核心理念體系；完善行為規(guī)范體系，提升員工職業(yè)素養(yǎng)；優(yōu)化視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)，提升企業(yè)形象；注重凝心聚力，創(chuàng)新宣貫體系；考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，促進(jìn)文化成果轉(zhuǎn)化；金隅文化促進(jìn)了集團(tuán)和諧穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展。在MSCI（摩根斯坦利資本國(guó)際公司）最新評(píng)級(jí)報(bào)告中，金隅集團(tuán)獲得國(guó)內(nèi)大型綜合性建材集團(tuán)最高評(píng)級(jí)。金隅集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法在峰會(huì)《“十三五”中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果文集》中刊出。